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    2019年5月23日
  • 如何通过测试招聘合适的高职生实习?

    如何通过测试招聘合适的高职生实习?

    就业前测试可以让企业有信心知道雇用哪些高职生实习最适合,通过向高职生实习提出一系列多项选择题来提取候选人的特定元素,这些类型的测试虽然会有些耗时,但可以了解高职

    2019年5月21日
  • 电子厂顶岗实习招聘失败的原因有哪些?

    电子厂顶岗实习招聘失败的原因有哪些?

    员工是每家公司的支柱,当没有引进最优秀的人才时,公司将遭受损失并可能造成损失,但即使招聘最优秀的人才,在企业投入大量精力后,仍有可能看不到想要的结果,那么造成这

    2019年5月18日
  • 改善职业技术学校实习招聘流程的步骤有哪些

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    经过漫长的招聘流程,职业技术学校实习人员才会出现在公司,但每一位新员工都有不同之处,例如外观,信心,技能或拥有多种,如何才能确确保职业技术学校实习人员能够在未来

    2019年5月17日
  • 如何通过员工推荐计划成功招聘中专学生实习?

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    雇用合适的中专学生实习是成功招聘的最重要方面之一,出于这个原因,许多公司选择使用员工推荐计划来满足中专学生实习的招聘需求,那么如何通过员工推荐计划成功招聘中专学

    2019年5月16日
  • 如何建立高职生实习的社交招聘战略

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    现在,社交媒体是招聘最具时效性和最强大的工具之一,如果想保持竞争力,就不能再忽视这个渠道,利用社交媒体可以获得很多优势,并且不需要耗费很多时间,社交媒体上拥有很

    2019年5月15日
  • 提高中专学生实习招聘质量的技巧有哪些?

    提高中专学生实习招聘质量的技巧有哪些?

    企业需要使用不同的方法来提高招聘质量,如今的企业会跟踪和参考各种招聘指标,再做出最明智的招聘决策,虽然最常追踪的指标是来源,时间和申请人,但招聘质量作为常用的招

    2019年5月13日
  • 制定校企合作实习生招聘计划的步骤有哪些?

    制定校企合作实习生招聘计划的步骤有哪些?

    无论是一家小型创业公司,还是拥有数千名员工的大型企业,都需要知道随着业务的增长,招聘也需要跟进,并制定合适的招聘计划,也就简化招聘流程,确保在需要时可以获得所需

    2019年5月9日
  • 改善单招生实习招聘的客户服务策略有哪些?

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    对企业来说一个产品,一个服务,都需要拥有强大的员工队伍,虽然企业的每一件事都很重要,但客户是企业的核心,如果没有人愿意购买提供的东西,就不可能开展业务,即使拥有

    2019年5月8日
  • 优化职业学校实习生招聘流程的方法有哪些

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    现在,由于企业平均员工比率是10%,一些大企业的员工一直在离开,对于拥有约5000名员工的大型企业公司而言,每年离职的员工人数高达500人,这代表每个月需要填补

    2019年5月6日
  • 如何维护高职生实习招聘渠道

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    在招聘方面,企业很容易就能判断是否需要填补空缺,所以招聘在职位空缺之前就应该开始,另外,人才获取是一个持续的过程,需要一个长期的战略,所以提前思考非常重要,保持

    2019年5月4日
  • 电子厂顶岗实习有什么多样性招聘技巧

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    理解多样性招聘技巧对所有企业来说都很重要,出于道德原因,还应该注意一些问题,这有助于确保电子厂招聘更有利可图,更具创新性和有效性,除此之外,多样性招聘成为全球很

    2019年5月1日
  • 如何使职业学校实习招聘流程更加透明

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    招聘也需要信任和可信度,获得信任的最佳途径是透明化,对职业学校实习候选人保持透明有助于满足期望,避免失望,并塑造积极的招聘体验,通过透明化,不仅可以更招募职业学

    2019年4月30日
  • 职场新人必看的电影,你看了吗?

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    最近复仇者联盟4刷爆了朋友圈,好像整个朋友圈就只有我们这些上班族没去看过,虽然大家都没机会看复联4但是小编这里推荐几部职场新人可以看得电影给大家。电影《实习生》

    2019年4月27日
  • 昆山仁宝利用机器学习和AI进行招聘有哪些优势

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    很长一段时间以来,人工智能及其子集机器学习一直是一个热门话题,无数行业以各种方式应用这项技术,来自动化和优化各种流程,包括招聘在内,机器学习技术是一种有效的解决

    2019年4月24日
  • 仁宝电子昆山如何衡量雇用质量指标

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    许多公司转向数据以提高招聘流程的质量并减少员工流动,这对许多雇主来说是一个需要花费大量资金的方式,HR明白,为了在人才招聘业务中取得成功,有必要跟踪某些指标来衡

    2019年4月22日
  • 昆山有什么好厂使用人工智能在招聘中的好处有哪些

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    在招聘中,建立关系是关键,当能够与申请人建立良好的关系时,他们会对公司的价值观和目标感到兴奋,会主动查询昆山有什么好厂,员工会在公司内部投资,鼓励他们坚持更长时

    2019年4月12日
  • 电子厂招聘使用技能技能测试和人格测试有哪些帮助

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    电子厂招聘在招聘过程中使用测试,通常预先筛选的申请人被邀请参加技能测试和性格测试,技能测试用于验证简历中列出的技能,但也可用于测试未列出的技能,如软技能。人格测

    2019年4月11日
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    如今,世界每天都将产生25亿千兆字节的数据,人们生活在数据驱动的世界中,数据驱动的电子厂招聘可以清楚地了解招聘策略的表现,这样就可以从过去招聘中学习并不断改进,

    2019年4月7日
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    随着日常生活中对创新技术的需求不断增长,在商业中不仅蓬勃发展,而且极具竞争力,行业增长这一事实对企业来说是个好消息,但也可能让人才竞争变得更加激烈,那么昆山招工

    2019年4月5日
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