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大家不管是做什么工作主要的目的就是为了多挣钱，当然对于一些刚出门，没什么技术学历的年轻人来说，进厂打工可以说是比较不错的选择，相对来说更安全，工资更可靠。而现在很多人会选择进电子厂，不过在进电子厂之前一定要注意这几种，因为这些关系到个人的利益问题。

1，发一些高返利信息的工厂
我们经常在网上或者是集市上看到一些中介或者电子厂发招聘信息，有些工厂为了能够招到更多的工人偶尔也会发一些高返利费的招工信息，那么进厂之后确实会有高返利可拿吗？其实并不一定，大多数这种情况都是各大电子厂和中介公司竞争时惯用的一种手段，因为工厂挣不到钱或者赔钱，那么怎么可能给工人高的返利呢？所以大家在选择电子厂的时候千万要注意这种情况。

2，不签合同的电子厂,
正规的电子厂在工人面试成功之后都会安排工人签订劳动合同，这不仅仅是对工人的一种保护权益，其实对工厂同样也有着利益的保护，不过有些工厂或者是中介为了能够招到更多的人会许诺一些根本无法兑现的好处，而到了后期之后怕工人闹事罢工，所以进厂之后不签劳动合同，像这样的情况坚决不能进。

3，没有加班费的电子厂
按照国家的劳动法规定工人每天正常的工作时间是8个小时，一周是5天的班，如果超出这些时间其他的时间都算是加班。正常情况下加班费是标准工资的1.5倍，周六日是两倍，节假日是三倍，想必稍微懂法的人都应该知道。但是有一些小厂钻法律的空子，为了能够使用廉价的工人就会要求每天不停的加班，但是在加班费上却偷工减料，遇到这样的情况我们也要谨慎选择。

总而言之，在选择新型电子厂打工的时候首先一定要了解这些情况，因为这都牵扯到我们的个人利益，当然如果不慎遇到了这样的情况一定要拿起法律的武器来维护好自己的权益。

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