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在过去的十年中，在线求职网站一直过载，搜索功能不佳，过期的职位空缺很大，随着搜索引擎将加入普工招聘环节，通过改善搜索体验让求职者找到合适的工作，并以保持领先于普工招聘市场的变化，以确定最佳实践，从而改善普工招聘和候选人参与，众所周知，优化普工招聘信息是搜索结果中的关键因素，那么有哪些优化普工招聘信息的最佳实践呢？

    1、包括所有必填字段

必填字段让搜索引擎检索普工招聘信息添加的信息，如果普工招聘信息缺少搜索引擎查找的重要信息，将会丢失在大量数据中仍然无法让求职者看到，使用搜索引擎优化关键词将普工招聘信息提升到结果列表中，从而确保更高的参与度，如果没有这些信息，普工招聘信息排名很差，添加所需信息还可确保普工招聘信息显示在特定人群中，这是一种新的搜索体验，可提供更具吸引力和可视化的方式，将普工招聘信息显示给最适合企业的候选人。

    2、填写所有推荐字段

填写所有的信息，企业可以从不需要的其他数据中受益，推荐字段将确保求职页面针对搜索引擎抓取和索引进行了优化，从而提供更高的搜索结果，还可将普工招聘信息显示在丰富的搜索结果中，并增加找到和转换求职者的机会，可以改善申请人的整体求职体验，通过为企业的求职网站创建更多有机流量来降低广告成本，并降低业务的每次雇佣成本。