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在面试之后，可以最困难的事情就是给中专学生实习提供合适的反馈，反馈会让中专学生实习知道哪里做得好以及可以改进的地方，如果中专学生实习获得了这份工作，就知道应该把重点放在哪里，如果被拒绝也能知道如何面对下一次的面试，而向中专学生实习提供反馈很难，甚至很多企业不愿意提供，但是面试后的反馈非常关键，不仅代表企业的招聘体验，还能为企业节省大量资金，例如，由于面试后的负面经历，企业可能每年损失大量资金，并妨碍企业大规模的招聘计划，那么如何为中专学生实习面试提供合适的反馈？

如果面试准备充分，那么反馈将不会太难，只需要一套标准的问题和精心制作的说明，就可确保提供的符合大多数求职者的反馈，在每次面试之前，需要制定一套标准问题和答案，在面试后与求职者交谈，并通过建设性的方式告知结果，而不是批判性的。反馈的目的是帮助候选人在能更好的加入工作，无论是接受还是绝决的中专学生实习，都应给予合适的反馈，如果太模糊，求职者可能无法理解，并可以对企业形象造成危害。

在面试反馈中应该感谢中专学生实习的参与，并表达感激之情，另外，分享中专学生实习面试中表现得很好以及擅长的表现，这里的称赞应该是真实的，而不是被迫或虚假的，否则可能会让求职者觉得不舒服，还可以通过将面试中求职者缺少的表现举例说明，而不是批评和驱赶。