免费服务热线:400-060-9263

构建社交媒体招聘战略的步骤有哪些

浏览次数:4次 发布时间:2019年9月8日 上午4:51:26 编辑:掌门人

社交媒体平台继续作为领先的沟通渠道的主导网络,社交媒体平台拥有数十亿用户,这使得公司应该更加关注社交媒体平台,企业可以通过社交媒体进行招聘活动,在招聘中使用社交媒体被称为社交招聘,社交招聘是最有成效的招聘营销策略之一。研究表明,求职者更喜欢使用社交媒体作为寻找工作的手段,而不是任何其他方法。一项调查发现,一半的求职者都在关注社交媒体上的公司,意图这些企业发布的工作。那么构建社交媒体招聘战略的步骤有哪些?

    社交媒体平台分为几个不同的类别,有些人被用作与朋友和亲人沟通的手段。其他人更喜欢使用社交媒体作为B2B网络,公司博客和其他活动的手段。为特定行业和工作描述选择合适的平台非常重要。同样的规则适用于要发布的招聘类型。寻找求职者并不像看起来那么简单,可以有最好的招聘广告,但如果没有瞄准正确的信息,可能会没有人会申请,所以需要确保有明确的关于招聘信息来吸引求职者。

    吸引高质量的候选人就是要保持一致和持久,确保提前几周创建招聘内容。可以通过安排社交媒体自动化发布招聘内容,并确保可以专注于数据评估和进一步的内容创建。行动呼吁在社交媒体招聘中发挥着巨大作用。虽然候选人确实在寻找工作并自然地回应有趣的帖子,可以在招聘广告中加入激励和动人的消息。

热招工厂

昆山仁宝视讯招聘信息2019
昆山仁宝视讯招聘信息2019

16-45周岁 | 性别不限

¥4300-5500元/月

日本电产芝浦(浙江)有限公司招聘信息
日本电产芝浦(浙江)有限公司招聘信息

18-40周岁 | 性别不限

¥5200-6500元/月

昆山贸联电子招工信息
昆山贸联电子招工信息

18周岁以上 | 性别不限

¥4600-6000元/月

昆山仁宝电子招聘最新信息
昆山仁宝电子招聘最新信息

16-45周岁 | 性别不限

¥4000-6000元/月

昆山金箭最新招聘信息
昆山金箭最新招聘信息

16-38周岁 | 性别不限

¥4300-4800元/月

免费求职企业直招 不收取任何费用

专业招聘专人服务 入职速度快50%

优质服务专业驻厂 工作生活全护航

服务热线400-060-9263