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最近这几年各大工厂招工都非常困难，甚至有些工厂为了能够招满工人开出了高薪条件，这其中就包括了电子厂，毕竟这是一个用工缺口非常大的行业。不过虽然招工难但是还是有不少电子厂在招工年龄上有所限制，比如说一些45岁以上的人就被拒之门外了，那么为什么会这样呢？下面就给大家简单分析一下原因。

1，年龄大行动慢
这一点想必大家应该都明白，毕竟一个人年龄越大反应速度就越慢了，身体也不灵活。而一个人在45岁的时候正好是一个节点，他们和年轻人比工作效率要慢很多，对于电子厂这种机械性流水线的工作很多人已经不能适应了。而且年龄大的人视力也会有所下降，如果把他们安排在生产线上很可能会影响工作效率。
2，身体承受力差
年龄大,身体各项技能都会减弱，所以不能够承受高强度的工作。而电子厂虽然不累但是经常加班甚至会连夜班，这对于一些过了45岁的人来说是一种痛苦的煎熬，当然工厂也不愿意因此造成工人出现工伤而承担医药费和误工费。
3，学东西比较慢
本身45岁之后人的学习能力就会下降很多，虽然电子厂流水线工作没有什么技术含量，但是也是需要学习的，所以他们可能根本就学不会，即便学会也需要花很长的时间。而且一些45岁以上的打工者本身文化水平就很低，再让他们去学习也很难。 

看完了上面的内容大家是不是恍然大悟了呢？这就是为什么电子厂缺人还会有年龄限制的主要原因。毕竟年龄大了，和年轻人比工作效率会差很多，甚至还会出现很多的失误，所以工厂也不愿意承受这些有可能带来的各种问题。 

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