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人们在不同的阶段都会选择合适的工作或者有前途的工作，但是非常害怕进行招聘面试，因为不知道如果表现才能获得这份心仪的工作，其实在在招聘中取得成功，只需要围绕几个技巧就可以做到这一点。

    1、招聘前

在招聘前，了解正在招聘的公司的关键信息，可以帮助应聘者充满信心地进入招聘，通过该公司的网站，社交媒体和最近的新闻等方式，充分了解公司的目标以及背景，练习常见招聘问题的答案，比如为什么对这份工作感兴趣，应聘者的想法是快速沟通身份以及将为公司带来的价值。

    2、招聘时

如果在招聘前与招聘人员交谈，可以向询问着装要求及相应地服装选择，如果没有要求，可以自行研究公司以了解哪些服装比较适合，带上简历，笔记本和其他资料。如果是多位招聘人员，可能需要提前准备至少五份简历的复印件，简历的重点需要突出显示成就。在招聘中保持真诚对话可以帮助应聘者更轻松的与招聘人员交谈，以微笑和乐观的肢体语言表现出积极性可以提升表达能力，尽管对专业技能和成就进行修饰性介绍，这样可以让招聘人员觉得诚实，这些都是应聘者获得该职位的独特资格。

    3、招聘后

招聘结束后，向招聘人员询问接下来需要做什么，可能是等待后续通知，其中包含招聘结果和其他要求，比如职业分析保证等等。招聘结束后，向每位招聘人员表示感谢，也可以询问与之交谈的每个人的名片，以便可以单独通过进行跟进，如果应聘者在早上接受招聘，可以在当天晚些时候咨询结果，如果在下午接受招聘，那么最好第二天早上咨询结果。