免费服务热线:400-060-9263

大数据如何改变昆山沪光电器的招聘方式

浏览次数:10次 发布时间:2019年8月13日 下午12:19:31 编辑:掌门人

互联网是信息的海洋,很容易被这些数据淹没,如果忘记分析,可能很难使用这些数据,招聘行业也是如此,招聘需要从各种各样的来源数据中筛选拥有信息,比如简历、评论和反馈等等,企业可以从中得出结论,而拥有得出结论的技术就是大数据,那么大数据如何改变昆山沪光电器的招聘方式?

在理论上,大数据碰巧仍处于发展的早期阶段,这种情况将在2019年发生变化,并将朝着更好的方向发展。毕竟,如今像10年前那样招募新员工是不可能的,所以,掌握最先进的技术是至关重要的,今天每个人似乎都在谈论大数据,其实,数据和呼吸的空气一样常见,数据早在大数据概念出现之前就已经存在了。简单地说,大数据分为结构化和非结构化的。

招聘的一个重要而最初的部分就是收集数据,描述性分析可以在这一点上使用,算法可以用于挖掘求职者的数据和可能的求职者信息,这些信息将在以后填补空缺职位时提供数据。预测分析帮助人力资源部门决定如何处理所获得的数据,以及如何处理这些信息,以便做出更好的招聘决策。

有了大数据,员工的保留就变得更容易管理了,留住现有员工是最节省时间和成本的,但是如果企业没有合适的计划和策略,留住表现好的员工可能会很困难。预测分析可以帮助企业如何让员工忠于企业,也可以预测未来的招聘需求,分析哪些求职者可能为企业工作,或者根据市场标准需要在哪里招聘。

热招工厂

昆山仁宝电子招聘最新信息
昆山仁宝电子招聘最新信息

16-45周岁 | 性别不限

¥4000-6000元/月

昆山仁宝视讯招聘信息2019
昆山仁宝视讯招聘信息2019

16-45周岁 | 性别不限

¥4300-5500元/月

谷崧工业最新招聘信息
谷崧工业最新招聘信息

16周岁以上 | 性别不限

¥5000-6000元/月

昆山神达电脑招聘信息
昆山神达电脑招聘信息

16-38周岁 | 性别不限

¥4300-6000元/月

昆山乙盛招聘信息
昆山乙盛招聘信息

18-40岁 周岁 | 性别不限

¥4000-6000元/月

免费求职企业直招 不收取任何费用

专业招聘专人服务 入职速度快50%

优质服务专业驻厂 工作生活全护航

服务热线400-060-9263