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现在很多年轻人都是眼高手低的，虽然自己没有什么很大的本领或者是很高的学历，但是因为在家里就没有吃过什么苦，所以自然到了外面也不想要辛苦的做一些很累的工作，在这种情况下，电子厂怎么才能够招到人？

1、表明自己的优势

虽然电子厂里面招聘的基本上都是一线的工人，对学历技能没有很高的要求，但是还是很难招到人，所以电子厂在招聘的时候，要充分的表明自己的优势，更好的吸引到求职者，比如说向求职者透露工资、待遇这样的信息，这些都是最吸引人的。

2、组织参观

如果电子厂需要招聘的人数比较多，那么就可以直接组织参观，让有意向的求职者在集中的时间到电子厂里面去看一下住宿的条件、食堂的条件，以及工作的环境等等，这样就能够让求职者看到具体的情况，然后也愿意到厂里面来工作。

3、提高工资水平

大家出来工作，最基本的还是要保证自己的生活，所以赚钱是最基本的目的，电子厂如果想要更多的吸引到求职者，并且提高自己的招聘成功率，那么就可以适当的提高自己的工资水平，或者是增加福利待遇，这样也是很不错的方法。

其实现在的电子厂工作环境都是非常好的，夏天还有空调，而且工资待遇也很不错，基本的国家规定的福利都有，年轻人刚开始打工，都可以到电子厂去锻炼自己。