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互联网和数字时代改变了各行各业的发展，技术使事情变得更简单和更有效率，招聘领域也不例外，如今的招聘过程非常缓慢，但通过技术有许多改进招聘的方法，那么技术如何在昆山仁宝电子厂招聘中发挥重要作用？

在未来的几年里，技术将改变招聘的面貌，使之变得更有效率，并且在日常活动中涉及最少的人工干预，随着整个过程中工时的减少，运营成本也会降低，AI在招聘中将能够接管整个采购任务。目前，许多企业都通过招聘网站、社交媒体平台和其他方式手工获取求职者信息。随着人工智能的应用越来越广泛，越来越好，这样的任务将不需要人工干预。这将使人力资源部门更多地专注于人力和战略方面的工作，例如，建立关系和加深对整体业务的了解。

具有高度个性化的人工智能工具正在蓬勃发展。有了这些工具，企业将能够给未来的雇员一个无缝和温暖的经验，聊天机器人可以编程，以回答各种围绕公司和职位的问题。技术的优势并不局限于企业。随着技术在招聘中发挥重要作用，即使是求职者也将从中受益。过度劳累的人才获取往往会错过很多细节，但随着所有采用自动化使用技术，求职者将获得更好的招聘体验。

社交媒体招聘一直在上升，在许多招聘门户网站上，求职者的数据很容易获得，另外，企业和求职者对视频面试的兴趣也在增加，许多公司正从标准的简历和面试转向快速视频电话，这样可以对求职者进行初步评估。与仅仅阅读简历相比，视频面试对求职者的认知程度更多。此外，考虑到求职者在全国各地寻找工作，所以通过视频面试有助于节省来回路费和时间。